【博士找工作】牛B的谈价钱,不牛的讲道理

时间:2017-05-16

  

  吃瓜大众围观科学网“女博士找工作”,不吃瓜了,说说3位女博士找工作的故事。

  

  1

  女博士A找工作找到老文头上了。两年前的一个冬天,老文刚要走出办公室准备去开会,迎面走来一位女生。从她的面相、衣着、形态看,老文的第一感觉是:可能又是学生家长来学院了解孩子读书情形了。

  A先启齿:“老师,您是领导么?你们这里今年招人么?我是XX大学的博士生,想来你们学院工作。”老文边走边说,告诉实情:“我们这里今年已没有招人方案了,编制有限。”

  A不放行:“老师您别走,先看看我的简历行么?”老文已走出办公室,但A却走进了办公室,不请自坐。

  老文无奈,阅读了她的简历。A说:“老师,我原来今年上半年就能够毕业的,但我看到你们的招聘广告上说至少要发表两篇SCI,我就延长了半年,前几天又有一篇SCI被录用了,我这才来你们学校应聘的。”

  老文跟A说明,现在不是几篇SCI的问题,而是确切没有编制了。A不依不饶,开端质疑老文:“老师您是不是嫌我不是985、211大学出身的呀?我读博士的学校可是985啊!你们不能只看出发点不看终点啊!更何况我的本科学校也出了很多牛人啊,如XXX。”

  老文感到碰上了一定要个说法的“秋菊”,便给她指了条路:“你去找学校人事处、找校长吧,他们说不定能解决你的问题。”

  2

  女博士B是个有品位的人,包含学术品位。基于跟B的交换及对身边众多男博士的视察,老文判定,B的学术品位之高应该至少秒杀90%以上男生。

  许多男博士找工作只知足于有工作就行,不讲品位,即便讲品位,也根本上不是学术品位,而是诸如地区、待遇等考量。这样的男博士在读博期间,对论文的追求基本上是同样思维:不论有没有创新、有没有价值或意义、会不会遭同行鄙视,他们都不在意,他们唯一在意的就是发表就行、多多益善。当然,我们也可以说男博士这么做是现实所迫,很多大学招人看的就是这些。但是,大学招人看什么,那是大学的事情,有品位的人追求什么,很难受外界烦扰。

  老文见B毕业一年多了也没找到工作,发生恻隐之心,给她供给点信息,列举了一堆招聘博士的高校,没想到她根本不领情,不屑一顾道:“我到那样的学校去干啥呀?没一点学术气氛,没几个人做科研,学生也不爱学习,到那去工作不纯洁受折磨嘛!”是呀,大学虽不分好坏,但大学的理念和模式是否与自己的价值观相匹配,的确很要紧,屈就不如不就。

  老文转而关怀B到入她法眼的大学求职的情况,她说应聘了几所高校,但都令人愤慨:“这些学校只看论文,而且只看篇数。我的论文档次不比别人差,只是篇数不多。品位相同,篇数多有什么意义啊?谁不知道,论文多的博士生大多在把自己当牛使,拼的纯粹是体力,那叫科研吗?那充其量叫来料加工。”

  老文追问:“你的意思是得了块亚运金牌就没必要再操心思拿第二块、第三块了,要拿就拿奥运金牌?”她说“差不多吧!”

  3

  女博士C博士毕业后在国内一高校做了站博士后。她在博士后期间延续博士毕业的气势,多发了几篇论文,信心满满,本以为比博士毕业更轻易被别人看上,没想到博士后经历反而成为他求职的不利因素。

  一所大学的人事处长面试C:“你为什么博士毕业不找工作而选择做博后?”C答:“想进一步进步研究水平。”处长追问:“你若真想提高科研程度的话,为什么不到国外做博后呢?”C感觉受到刺激,想辩护几句,处长挑明了观点:“博士毕业若找得到工作,还会去做博后么?”

  C告诫老文最好不要推荐自己的博士生到国内高校做博后。她说,在国内高校做博后,除非你能确保获得比博士期间高出一大截的成绩,否则,找工作时尽是异样眼光。她所谓的异样眼光可归为两点:一是年纪偏大,人们认为你就像嫁不出去的姑娘;二是有些高校甚至以为你是个“二婚”,把最名贵的青春和造诣都献给了博后单位。

  

  联想到最近颜宁教学从清华“跳槽”到普林斯顿引发的关注和热议,总体而言,女博士找工作,虽然有其奇特艰苦,但与男博士一样,牛不牛、有多牛始终是最要害因素。轻微瞄一眼身边,不难发现,目前国内高校招聘人才有两极现象:牛B的谈价钱,不牛的讲道理。谈价钱的现象从各大学招聘广告的明码标价和“可以面议”可见一斑。讲道理本来是个好品德,但在时下世道中,讲道理不仅枉费口舌,还可能落下不好印象。至少,你想讲道理,解释你还不够牛B。

  有成了家的男同胞感叹:你想跟老婆讲道理,除非你想跟老婆离婚。女博士不用等自己当上领导(家庭领导也是领导)才清楚:爱讲道理的人不讨领导喜欢。所以,读博士,无论男女,固然做的是讲道理的事件,但为了工作,最好尽力把本人变成一个可谈价钱的人。能创造领导重视的指标(领导的眼里往往只有指标),就是可谈价格的人。例如,你若手握一篇Nature或Science,相信你基本不必吱声,若干大学校长可能追着想要请你吃饭,向你懂得如何更好地为你服务。

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