毕业生“慢就业”现象凸显 国外青年就业观念有何不同(1)

时间:2017-02-21

中国网新闻2月20日讯(记者栗卫斌实习记者罗晨)教育部数据显示,2017年全国一般高校毕业生将达795万人,比2016年多出30万,再创历史新高。近年来,高校毕业生数目年年攀升,2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。

在我国“就业难”的现实背景下,“毕业即工作”的传统就业观念开始松动,而“慢就业”、“错峰就业”等新观念正悄然兴起。

“慢就业”悄悄兴起

通过对照2010至2014届大学毕业生就业人群散布比例,第三方考察机构麦可思研究院发现:2010年至2014年,毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长,“慢就业”现象开端凸显。

据新华社报道,2016年7月,腾讯QQ阅读器发布的一份毕业季大数据报告显示,52%的“95后”选择找一份稳定工作,但剩下48%的人选择躲避就业。选择“不就业”的“95后”大多集中在一线城市,其中,北京比例最高,其次是上海,杭州排第三。不可否定,“慢就业”已经成为就业现状的一部分。

国家职业指导师蒋玉芬剖析说,“慢就业”折射出大学生一些新的就业观。随着经济和文化的发展,社会的多样性和宽容度都在增加,大学生的就业方式也越来越多样化。现在年轻人对自我定位和本身发展有越来越高的追求,思维也越来越开放。他们对于就业的观点不仅局限于“朝九晚五”,而是选择更加多元化的就业方式。

各国青年就业观

美国

大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平凡心”。他们认为,“首先是有活可干”,“找工作的立场应该是有活就干”。

美国大学生独立意识较强。许多人从小就打零工挣钱,大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付昂扬的学费,毕业后一般还欠着高额的教育贷款。对他们来说,毕业后能有一份工作,独立养活自己,不再依靠父母,才是最重要的事。

另外,美国大学生广泛都对未来有一番个性化的计划。他们的眼光深远,想着积聚经验后在谋更好的发展,因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。而另一部分美国大学生则方案等具备一定经济基本后,在持续深造,重新学习就业前景更好的专业。

德国

德国青年并不认为只有考上大学未来才干出人头地。德国青年自主意识很强,在选择职业时,他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投,而不会过火在意是否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。

德国人常说,德国之所以能向世界输出这么多优质的产品,就在于德国拥有了大量优秀的技巧人才。而许多德国年青人的择业观和价值观就是:不上大学而读职业教育,不当公务员而更愿意当一名工人。

在教育发达的德国,大部分初中毕业生会选择职业教导,成为社会需要的各类专门人才,而非通过上高中然后进入大学深造。德国人以为,去工厂当工人,同样能受到人们的重视和尊敬,取得的待遇和社会位置也都很高。

法国

法国巴黎银行与咨询机构“博森打算”2015年结合发展过一项调查,向3200名15至20岁的青少年发出问卷。调查成果显示,这些法国年轻人固然不愿意去公司打工,但并不仇视公司,他们有本人的参照标准和个人要求。

调查报告称,只管工资依然是吸引法国年轻人的最重要因素,但其余因素也影响着法国年轻人的求职方向。在平等职位的前提下,他们更偏向于选择“最有趣”、“最讲道理”甚至“最国际化”的公司。有六成受访者表现斟酌过到国外求职。

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